2021-2022學年第二學期學校工作計劃

2021-2022學年第二學期學校工作計劃

初春已至，嶄新的一學期也隨著天氣回暖而到來，本學期，我校將持續(xù)深入領會學區(qū)“十四五”發(fā)展規(guī)劃文件精神，根據(jù)學區(qū)新學期工作會提出的各項要求，以“十四五”發(fā)展規(guī)劃為藍本，明確本學期工作任務，制定工作實施方案，明確方向、統(tǒng)一思想，為學校未來的長足發(fā)展奠定堅實的基礎，現(xiàn)就我校本學期的各項工作制定如下計劃：

一、辦公室工作

（一）抓好抓實抓細疫情防控工作

當前疫情防控形勢依然嚴峻，為做好全體師生的健康監(jiān)測工作，返校前辦公室收集全體教職員工行程碼和健康碼，對教職員工開學前14天健康狀況和旅居情況進行全面排查，并修改、完善《疫情防控工作方案》、《疫情應急預案》。同時，協(xié)助后勤處做好防疫物資儲備、環(huán)境消殺等工作，并監(jiān)督各科室落實疫情防控相關制度，切實保障師生的身體健康和生命安全，確保順利開學。

（二）公正公平做好人事工作

根據(jù)集團、學區(qū)的相關文件要求，結合我校實際情況，做好人事招聘、入職、離職、調崗等相關工作。在繼續(xù)做好教職工考勤打卡、績效考核、在職培訓、日?？己?、工資上報、職稱評定等工作的同時，及時為符合條件的教職工購買社保，并于5月份組織教職工統(tǒng)一進行體檢，切實維護教職員工的合法權益。

（三）做好文件上傳下達及歸檔工作

及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，對上級下發(fā)的文件要認真、規(guī)范、及時處理，對有價值的文件、合同、信函等資料進行整理、建檔，建立電子檔案檢索表，嚴格各類檔案的查閱和使用。重要文件的核稿、打印文件、會議記錄、會議通知等日常工作，要做到嚴謹有序，力求及時、準確，優(yōu)質、高效。

（四）做好接待及會務工作

熱情、規(guī)范接待來校參觀的學生及家長，提高服務意識。對于上級檢查、來訪，要切實做到三到位，一是接待前到位，根據(jù)接待任務，周全考慮，統(tǒng)一部署。做到任務明確具體，責任到人；二是接待中到位，態(tài)度和藹，語言標準，舉止優(yōu)雅；三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場，為下一次接待做好準備。

（五）拓展渠道，加強對學校的宣傳工作

新校區(qū)建設落成，提高學校知名度已迫在眉睫。做好宣傳報道，是辦公室目前面臨的重要任務之一，本學期辦公室將通過線上新聞媒體發(fā)布文字、圖片、視頻等和線下校內張貼海報、橫幅、板報等板塊相結合的方式，充分發(fā)揮學校全體教職工的力量，展現(xiàn)學校實力，營造氛圍，提升知名度和美譽度。

（六）優(yōu)化考核機制

對行政辦公室內部人員制定合理的考核實施細則，建立有效考核辦法，完善激勵機制，同時要督促各處室制定、完善各自量化考核細則，做好全校各處室相關工作的督導落實和量化考核匯總，將量化考核與薪資水平、職稱評審、評先評優(yōu)等充分掛鉤，同時應以集團新的管理制度為原則，以各處室考核評價細則為依據(jù)，進一步加大學校薪資制度改革，力爭實現(xiàn)以崗定薪、優(yōu)質優(yōu)酬、多勞多得，引導建立教職工長效競爭機制，調動廣大教職工的工作積極性。

（七）狠抓師風師德建設

本學期辦公室要強化推進師德師風建設，將師德考核貫穿教職工管理和職業(yè)發(fā)展全過程，在招聘引進、崗位聘任、績效考核、職稱評定、推優(yōu)評先、表彰獎勵等環(huán)節(jié)提出明確要求。同時可通過多樣化途徑渠道，如：專題講座、文章視頻推送、主題報道、主題活動、專題培訓等，針對師德師風建設開展專門學習強化。

（八）開展工會活動，增強團隊凝聚力

新學期辦公室繼將以構建“民主、文明、和諧、幸福的新校之家”為目標，根據(jù)學校工作安排，組織開展“三·八”婦女節(jié)、“五·一”勞動節(jié)、端午節(jié)等主題活動，加強教職工之間的交流溝通，增強教職工的身體素質和團隊凝聚力，豐富教職工的工作生活，營造積極健康向上的工作氛圍。

（九）加強培訓，促進辦公室成員自身建設

本學期，辦公室應針對整體業(yè)務相關領域，如：公文寫作、表格制作、攝影技術、視頻剪輯、PS、招生方法、職業(yè)教育最新政策學習等制定切實可行的培訓計劃，開展業(yè)務學習，如定期舉行工作研討會、政策學習會、技能培訓活動等，不斷加強對科室成員的業(yè)務培訓，提高其思想政治素質和業(yè)務水平。此外，還應鼓勵科室成員積極考取普通話證、教師資格證等各類資格證書，盡量為其創(chuàng)造條件、提供支持。

二、政教處工作

（一）統(tǒng)籌工作

1.細化防疫工作

加強對學生健康狀況的監(jiān)測，及時報告疫情信息，建立和落實晨午檢制度，班主任要利用班會，有針對性地對學生進行健康教育。其次，嚴格做好每周校園環(huán)境的消殺，注意做好教室、宿舍、實訓室等場所的通風換氣;加強學生體育鍛煉，保證充足的休息時間，增強學生體質，提高機體抵抗疾病的能力。

2.加強班主任隊伍建設，提高管理水平

本學期，政教處計劃以班主任隊伍培訓工作入手，通過量化考評、聽評班會課、民主測評、學生反饋等多種渠道，加強對班主任的考核獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，激勵先進，鞭策后進，增強班主任的工作責任感，同時大力培養(yǎng)年輕班主任，全力打造一支學習型、文化型、戰(zhàn)斗型的正能量班主任隊伍。

3.加強德育隊伍建設

本學期，政教處將積極開展德育學習，學習先進的學生工作管理經驗，嚴格隊伍管理，規(guī)范自己的言行，保持良好的工作作風，形成一支以身作則、率先垂范的管理隊伍。同時，還將嚴格學生干部隊伍管理，充分發(fā)揮學生干部參與班級管理的作用，激發(fā)和培養(yǎng)學生“自我教育、自我管理、自我服務、自我約束”的能力，嚴格實行學生干部監(jiān)督機制，培訓一支“自我管理、自我服務、能夠起到榜樣和示范作用的”學生干部隊伍。

4.抓好日常教育

加強養(yǎng)成教育，深入開展文明禮儀教育，引導學生自覺遵守中職學生日常行為規(guī)范；做好學生心理健康教育，關愛學生，充分尊重、信任學生，鼓勵學生說真話、講實話、樹自信；培養(yǎng)學生的衛(wèi)生習慣，抓好宿舍內務整理，完善教室、宿舍衛(wèi)生責任制度，經常開展對學生服飾、發(fā)式的檢查教育，培養(yǎng)學生的良好衛(wèi)生習慣；弘揚和培養(yǎng)學生民族意識，進一步增強我校青少年對民族優(yōu)秀文化的認同和自信，在傳統(tǒng)節(jié)日，開展孝心教育、革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，組織學生開展學雷鋒系列活動等；培養(yǎng)學生理財觀念，大力倡導“三比三不比”（不比闊氣比志氣，不比聰明比勤奮，不比基礎比進步）；抓實法制教育，利用校園廣播、板報、網絡等載體，開展形式多樣的法制教育專題活動，努力增強學生的遵紀守法觀念，對問題學生建立教育檔案，做好跟蹤調查，有效預防學生違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生；堅定落實陽光體育實施方案，舉辦拔河、體操、健美操等比賽，倡導學生進行體育鍛煉，提高身體素質。

（二）團委工作

1.加強團的組織建設，夯實團工作基礎

本學期將加大宣傳力度，注重共青團知識的普及，以小團課和大團課相結合的形式使團的精神和思想深入到學生群體中，完善發(fā)展新團員的流程，認真開好群眾座談會，深入了解群眾意見，校團委對團員注冊工作進行落實，預計在五月發(fā)展一批新團員。其次，進一步加強組織制度建設，著重要求各支部定期開展好團支部組織生活會，使廣大團員在加強理論學習的同時，及時了解國家時事政策，圍繞校園中心工作進行民族精神和傳統(tǒng)美德的理論教育和實踐教育。此外，將以平臺建設、陣地建設、活動創(chuàng)新和隊伍建設服務青年學生，推動和加強學校共青團智慧團建工作平臺的建設，完善學生訴求表達、信息反饋和輿論引導機制。

2.開展主題活動

（1）開展以愛國主義為核心的民族精神教育，以征文、手抄報、演講等多種形式交流心得，帶頭掀起“民族精神代代傳”主題教育活動的高潮。

（2）結合五·四青年節(jié)和“一二·九”學生運動紀念日發(fā)展新團員，評選優(yōu)秀團支部，優(yōu)秀團員工作，配合政教處進行“學雷鋒、樹新風”教育，使校園校風和學生的精神面貌有較大突破。

（3）三月份，將結合“三五”學雷鋒紀念日進行系列活動，并對入團積極分子進行團課培訓；四月份，將組織團員積極分子深入學習團的知識并進行入團前的測試。計劃組織一次青年志愿者社會實踐活動和以“安全與健康”為主題的手抄報比賽；五月份，計劃舉行一次以“環(huán)保與愛國”為主題的手抄報比賽；六、七月份，在做好畢業(yè)生、新生的團籍轉出、注冊工作的同時，聯(lián)系政府舉辦“慶七一”文藝演出，并配合校政教處做好暑假期間的社會實踐活動。

（三）社團工作

本學期將社團將在政教處的領導下加強內部建設，完善組織機構，充分發(fā)揮指導教師的優(yōu)勢，加強指導；確立更切合實際的管理制度，促進社聯(lián)進一步秩序化、規(guī)范化開展工作。其次，要嘗試走出校園，充分利用社團自身的人力和技術優(yōu)勢，多方面爭取活動資金，為社團發(fā)展提供經費上的保證，提升學校知名度。

1.各部門活動計劃

（1）禮儀隊

為合理優(yōu)化資源，計劃于3月15日進行全校范圍的納新活動，對原各校區(qū)的禮儀隊成員進行整合，與黃雪濤、胡文嬌兩位老師緊密溝通，打造一支專業(yè)素質過硬，自身形象較好的禮儀隊。

（2）廣播站

本學期將繼續(xù)宣傳疫情防控相關報道，提高同學們對于疫情防控認識；并繼續(xù)發(fā)掘、廣納人才，按照招新情況劃分值班，整體實現(xiàn)播音內容模塊化，規(guī)范化。

（3）音樂協(xié)會

聘請專業(yè)老師指導（李艷霞，厙永昇，王政楠），與舞蹈協(xié)會開展有主題的演出，學習樂理知識與電子琴，提高層次水平，充分利用現(xiàn)有設備，為集團及學校組織的各項節(jié)目做準備。

（4）文學社

活躍校園文化，提高同學對文學的興趣愛好，舉辦一次全校性的征文比賽，評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進行文學方面的指導，大力弘揚愛國精神。

（5）攝影社

配合學區(qū)信息中心作品的拍攝；與攝影社團合作拍攝學校日常，運營自己的抖音，快手公眾號，通過發(fā)布正能量視頻，宣傳學校。攝影社團計劃于本學期組織一次“發(fā)現(xiàn)身邊的美”攝影作品征集活動，激發(fā)同學們的拍攝興趣。

（6）棋藝社團

組織會員進行棋藝切磋，利用學生課外活動或下午最后一節(jié)課開展五子棋、象棋比賽，選拔優(yōu)秀選手進行比賽，激發(fā)學生的益智水平。

（7）乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、足球協(xié)會

完善協(xié)會隊伍的自身建設，加強訓練，強化團體合作精神。

2.具體活動計劃

（1）三月份

開學后，社團計劃進行納新，填充新鮮血液；3月7-8日，組織各班繪制主題手抄報并進行張貼，表達“婦女節(jié)”祝福和對母親的感恩之情；3月12日，將根據(jù)校委會安排，由社團學生干部帶頭，組織全校師生對校園內綠化進行改善。

（2）四月份

清明節(jié)前后，聯(lián)系學生科組織學生干部到烈士林園、紅色紀念館進行掃墓活動，緬懷先烈，加強紅色主題教育；4月23日開展“世界讀書日”活動，組織各班進行板報設計，主題晨讀活動，并以班級為單位組織一次演講比賽；4月底，籌備“慶五一，迎五四”文藝匯演。

（3）五月份

5月中旬在全校范圍內開展一次“紅五月”紅歌歌詠比賽；5月9日“母親節(jié)”進行感恩父母手抄報評比活動。

（4）六、七月份

6月端午節(jié)，將與溝通學校食堂，組織教務科老師和烹飪班的同學進行一次“包粽子”為主題的師生團建活動；6月中旬進校宣傳工作開始，配合就招科和招生團隊分配學生進校宣傳，培訓學生干部招生工作相關事宜；6月底至7月，開始禮儀隊集訓，包括學校概況了解，學校專業(yè)設置，基礎設施完善，校園文化生活解說以及禮儀服務環(huán)節(jié)等，為新校區(qū)選拔假期值班接待學生，開始學校招生服務工作。

三、年級組

（一）隊伍建設

1.班主任隊伍建設

（1）嚴格執(zhí)行落實《班主任工作條例》和例會制度，每兩周組織班主任進行一次集中培訓,提高班主任政治思想素質和業(yè)務能力。

（2）進一步完善落實《班主任工作考核方案》,嚴抓常規(guī)工作,定期檢查例會筆記和業(yè)務學習筆記。

（3）定期組織班主任對主題班會課進行公開試講，相互學習、相互促進、共同提高。

（4）不斷優(yōu)化班主任能力建設，在班級管理的同時合理挖掘在校學生潛在資源，最大程度上促進“以生帶生”傳幫制帶生，積極尋找短期培訓和各類政府項目培訓，提高辦學效益。

2.學生干部隊伍建設

（1）嚴格班干部的選拔管理,培訓一支自我管理、自我服務、能夠起到榜樣和示范作用的學生干部隊伍。

（2）每學期將評選出各級各類優(yōu)秀學生干部,給予相應獎勵。

（3）嚴格實行學生干部監(jiān)留機制,讓每個學生干部都在全體學生的監(jiān)督下為同學們服務，防止各類循私舞弊、假公濟私等違紀違規(guī)事件的發(fā)生，真正起到榜樣和示范作用。

三年級組亮點：每個社團策劃一個本學期活動，并要定期開展學生會、班干部培訓，提高學生干部隊伍素質，提高管理和協(xié)調能力。

（二）日常學生管理

1.召開年級會議。分析現(xiàn)狀，統(tǒng)一思想，明確方向，對癥下藥，始終把學生常規(guī)管理、德育工作放在議事日程的第一位。

2.嚴格落實班級“百分量化考核”和學生“學分制考核”細則，在班級日常管理中要求班主任根據(jù)集團“學分制”考核內容和要求，學好用好“學分制”這個抓手，加強對學生日常行為規(guī)范的約束，加強對學生的教育管理。

3.配備強有力的班主任，以老帶新，統(tǒng)計每班學生信息，做好各班臺帳，跟蹤日常工作檢查情況。

4.召開班主任專題會議，創(chuàng)新管理思路，轉變原有思想，加快提高隊伍管理能力和服務水平。

5.召開班干部和學生干部會議，充分發(fā)揮學生的自主管理功能，互相要求，互相評比，互相促進，互相監(jiān)督，當好班主任的小助手，形成由上至下全面管理模式。

(三)德育管理

1.開展學生入學教育

（1）繼續(xù)抓好學生入學教育工作，通過“開學第一課”為新生的行為規(guī)范打下堅實基礎，將學生“行為習慣養(yǎng)成教育”真正落到實處。

（2）舉辦各類活動，加強德育

以活動為載體，豐富校園文化生活，提高學生思想道德素質。一年級組將協(xié)同政教處和團委等各部門積極開展各種活動，將“養(yǎng)成教育、誠信教育、感恩教育、心理健康教育”全面滲透到各項活動中。

（3）強化文明養(yǎng)成教育

落實文明習慣的常規(guī)訓練。狠抓文明養(yǎng)成教育，從學生的儀表、課間紀律、課堂紀律、自習紀律為突破口，全面抓好學生的管理工作。

（4）加強對“問題學生”的預防、教育

關注、關心問題學生中存在的思想困惑、心理障礙、行為習慣不良等現(xiàn)象以及家庭情況特殊的學生，對有異常行為的學生要協(xié)同家長實行全方位監(jiān)管，最大限度的預防和減少學生嚴重違紀、違法行為的發(fā)生。

（5）開展專項整治活動

主要針對抽煙、打架斗毆、翻越圍墻、購買外賣、攜帶管制刀具等行為開展專項整治，并把打架斗毆、翻越圍墻、攜帶管制刀具定為三條高壓線。一旦學生違反，嚴肅處理。

（6）強化教育教學

加強專業(yè)技能訓練，重視學生實踐能力，鼓勵學生考取專業(yè)資格證書，促進學生更好就業(yè)，提高學?？诒?。

2.心理健康輔導教育

針對父母離異、單親家庭等導致情緒低落、行為異常的學生，由趙銀奎老師負責，各班主任協(xié)助，建立心理健康輔導機構，積極有效的進行心理疏導，必要時及時聯(lián)系家長或專業(yè)醫(yī)生。

3.安全教育

（1）做好學生思想政治狀況調查

密切注意各種思潮對學生的誘導，把握學生的思想脈搏，建立學生穩(wěn)定工作的預警機制、溝通和反饋機制，提高穩(wěn)定工作的有效性。

（2）強化交通、食品、消防安全意識

加大安全隱患的排查，制定合理的應急預案，積極開展安全知識講座，重點是交通安全和食品安全教育，加強學生消防安全知識技能的培訓，通過開展“主題班會”安全教育活動，豐富學生安全知識，提高學生安全防范意識和自我保護能力。

二年級組亮點：采用問卷調查等方式收集學生對飲食的反映和需求，并及時向后勤處反饋處理。

三年級組亮點：每月進行不少于1次的用電安全和管制刀具安全大排查，及時消除不安全隱患。

（3）大力防范“電信網絡詐騙”

要教導學生合理利用網絡資源，正確防范電信網絡詐騙，班主任要定期召開防電信詐騙“主題班會”，時刻警示學生，以防個人財產損失。

4.就業(yè)培訓

三年級組：利用第二課堂開展多種多樣的社團活動，拓寬學生視野，培養(yǎng)學生特長，為學生畢業(yè)后穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)造條件。計劃把“模擬面試”作為一門常規(guī)性課程納入第二課堂，提高就業(yè)成功率。

四、教務處工作

（一）強化教學常規(guī)管理

1.實抓備課

教師要依據(jù)課程標準搞清知識體系和能力訓練，深入鉆研教材，了解學生，研究學情，確定教學重點、難點和教學目標，設計教學過程，選擇教學媒體；大力倡導集體備課。

2.活抓課堂

要轉變教師“教中學”為“學中教”和“以學定教”，指導學生改變“在聽中學”的學習方式，為學生創(chuàng)造“做中學”、“嘗試中學”、“體驗中學”“研究中學”的機會?！盎睢辈粌H在于教學手段運用，課堂氣氛活躍，更在于知識呈現(xiàn)方式的靈活，師生互動的多樣，思維程度的深刻，學生最大限度的參與，在課堂教學中要縮短機械無效的講練時間，增加有效的思維訓練時間，提高四十分鐘的質量，最終讓每個學生都有收獲。

3.精抓作業(yè)

教師要研究和把握考試評價改革的方向，精心設計、選編練習題和試卷；作業(yè)布置要有針對性和梯度性；作業(yè)批改要認真及時、提高質量；作業(yè)批發(fā)之后，要讓學生自己訂正、修改，確立“課后反思比練習更重要”的觀念。

4.穩(wěn)抓質量

強化質量意識，各年級各專業(yè)均要把好質量關，扎扎實實完成學科教學任務，正確把握課堂教學目標，多研究學生的課堂表現(xiàn)，多探索課堂教學的新方法、新思路、新形式，提高教師在課堂教學中的適應能力與隨機應變能力，讓課堂真正成為學生發(fā)展的主陣地；各教研組對每次的聽課情況要進行認真全面的總結，及時分析教學中存在的優(yōu)缺點并提出今后改進的措施。

5.狠抓薄弱

注重提優(yōu)補差工作，尤其是后進生的轉化工作，教師要制定幫扶計劃，定期或不定期對后進生進行幫扶。

（二）加強師資隊伍建設，提升教師專業(yè)素養(yǎng)

本學期繼續(xù)深化教研活動，各教研組開展活動要做到有序高效，要求各教師充分利用網絡、圖書資料等平臺加強學習。

1.加強對青年教師的培養(yǎng)

擬定青年教師培養(yǎng)規(guī)劃，扎實推進教師“梯隊建設”工程，促進青年教師的專業(yè)化發(fā)展，積極尋求專家引領，定期組織好培訓、實踐活動。積極實施青藍工程，充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用，通過傳幫帶、師徒結對、外出學習、教學研討等活動，為他們提供學習和展現(xiàn)自己的舞臺，并做好新上崗教師的學科培訓和師徒結對的業(yè)務指導工作，使青年教師盡快成為學校教學第一線的骨干。

2.加強校本研修，促進教師的專業(yè)成長

充分發(fā)揮學科教研組的作用，教研組長做為學科帶頭人，要對本學科的教學質量負責，組織和帶領本學科教師積極主動地開展好教研組工作，研究教材，分析考綱，制定計劃，統(tǒng)一要求，安排活動。倡導“一課一研，一課一得，一課多磨”。

3.充分發(fā)揮骨干教師的輻射作用

學校的骨干教師擔當著學科教學質量提高的艱巨重任，是學校發(fā)展必須緊密依靠的中堅力量，骨干教師在做好教學工作的同時，要加強自身學習，不斷給自己“充電”，做到學用一致，在教學活動中要起示范和帶動作用，各教研組在安排公開課時，力爭讓優(yōu)秀教師、學科帶頭人、骨干教師上示范課或研討課，發(fā)揮教改嘗試、帶頭示范的作用。年輕教師應該虛心向骨干教師學習，在教學過程中務實進取，提高年輕教師的創(chuàng)新精神和實踐能力，加快教師專業(yè)化培養(yǎng)進程。

（三）加強教學督促、檢查工作

1.聽評課

學校聽課小組將繼續(xù)實行推門聽課制度，校級領導及教研組長將不定期地隨堂聽課，聽課后檢查教案，交換意見，提出要求和建議。其次，要求校領導每周聽課不少于一節(jié)，老師每周聽課一節(jié)以上；新上崗教師每周聽課不少于3節(jié)，工作未滿三年的教師每周不少于2節(jié)。

2.教案檢查

不定期地抽查教案、定期檢查兩次教案（期中、期末各一次），每學期評選“優(yōu)秀教案”。要求教案完整、規(guī)范、內容與進度一致。

3.課堂教學監(jiān)督

進一步加強對班級課堂教學的監(jiān)管力度，繼續(xù)做好課堂教學的專人檢查。同時，各班填寫“課堂教學情況記錄表”，以檢查、記錄課堂教學情況。

4.學生座談會

召開學生座談會，進行評教評學及了解作業(yè)批改情況，評教結果與考核掛鉤，增強教師的課堂教學質量意識及課堂組織管理意識，促進教師教學水平的提高。

（四）精心組織各專業(yè)技能大賽輔導工作

對省級主管部門組織的各類技能競賽，教務處會同有關年級和教研組，認真做好學生選拔、教師配備、計劃制定、精心輔導等各項工作。輔導工作要講求實效，突出能力、明確目標，確保各項競賽成績再上臺階。

五、招就處工作

（一）招生工作

1.冬宣春招，穩(wěn)步推進

認真學習集團及西北學區(qū)下發(fā)關于2021-2022學年冬宣春招文件，學習并落實集團招生工作會議精神，執(zhí)行西北學區(qū)的統(tǒng)一安排，群策群力、集思廣益，確保冬宣春招工作穩(wěn)步推進。

2.立足實際，擬定方案

分析2021年我校招生工作中的得與失，結合學校實際情況，以在校教職工的實際個人能力為依據(jù)，制定實用性、操作性較強的《冬宣春招實施方案》和《2022年秋季招生實施方案》。

3.強化培訓，加強學習

結合教職工實際招生能力，對校內招生團隊、班主任、新入職教師（入職未滿六個月）、其他在職教師開展針對性強、使用性廣的招生專題培訓，全面提升在校教職工的綜合招生能力和各項業(yè)務水平。對新入職教師，從學校發(fā)展史、學?；靖艣r、文化建設、專業(yè)設置、教學管理、就業(yè)安置、收費標及招生方法等方面進行系統(tǒng)培訓；對于招生團隊成員從招生團隊政策、管理辦法、技巧分享等方面進行系統(tǒng)培訓；對于班主任從學生動員技巧、市場開拓技巧等方面開展培訓；對于其他在職教師主要從招生技巧分享、招生經驗分享等方面開展培訓。

4.明確目標，全面落實

以學校春秋季招生實施方案為依據(jù)，全面落實招生工作。要求在具體招生工作中，分解招生工作目標任務，建全招生工作評比制度，繼續(xù)實行“層層包干、層層負責”制度，簽訂年級、班級招生目標責任書，確保2022年招生任務全面完成。

5.招教分離，全面發(fā)展

招生能力強的教師組建招生團隊，專職開展招生工作。在校教職工通過各種渠道，積極爭取，廣泛聯(lián)系校外專業(yè)招生團隊，由招就處對其從業(yè)經驗、溝通和協(xié)調能力、團隊能力進行全面考查，制定合理的招生政策和獎勵機制，簽訂招生目標責任書。

6.政策學習，廣泛宣傳

做好國家有關中職教育政策的宣傳，了解政策、掌握政策，將政策傳達于招生老師，使學校、社會、家長、學生了解并熟悉國家政策法規(guī)。根據(jù)各地縣生源特點，招就處負責人結合實際整理出具有地方特色的招生宣講稿，積極開展進校宣傳工作，針對意向生源進行重點講解，分析普高和職高的利弊，同時與其家長進行廣泛溝通，講解我校就讀優(yōu)勢。

7.拓寬渠道，爭取培訓

在與寧夏中衛(wèi)職業(yè)技術學校深度合作基礎上，全體教職工繼續(xù)與各地縣初中、職業(yè)學校，培訓機構、政府培訓機構尋找合作渠道。對各專業(yè)能力培養(yǎng)上下功夫，力爭多種專業(yè)訂單培養(yǎng)，成立產教學院，拓寬招生渠道。

8.班級動員，以生帶生

招就處組織班主任對在校學生進行招生動員，充分利用在校學生的力量實現(xiàn)以生帶生，根據(jù)學校實際情況，制作簡章、彩頁、筆記本、展架等招生宣傳物資，由各年級就招辦統(tǒng)計教職工所需用量并根據(jù)實際情況發(fā)放。

（二）就業(yè)工作

1.加強領導，精心組織

認真貫徹落實學區(qū)、學校關于就業(yè)安置工作的要求，高度重視，加強領導。樹立學生“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的正確就業(yè)觀念，幫助學生順利就業(yè)；在原有就業(yè)渠道基礎上，進一步拓展校校合作、校企合作，開拓就業(yè)市場，爭取在本年度將每個專業(yè)的校企合作單位再增加1-2個。

2.認真組織，提前籌劃

針對18級待就業(yè)學生進行情況摸底，統(tǒng)計需要二次安置的學生，19級各班主任配合招就處完善并更新19級待就業(yè)學生數(shù)據(jù)庫，根據(jù)學生意愿，推薦就業(yè)采取專業(yè)對口、多向選擇、自主擇業(yè)的原則，讓學生在就業(yè)競爭中處于主動地位。

3.加強指導，樹立信心

加強畢業(yè)生就業(yè)指導，幫助畢業(yè)生提高就業(yè)競爭力。招就處對19級學生開展就業(yè)指導講座（就業(yè)觀念、就業(yè)定位、職業(yè)道德）等方面，讓學生樹立正確的就業(yè)觀。

4.跟蹤服務，及時回訪

招就處安排專人做好已畢業(yè)學生的跟蹤回訪工作，收集優(yōu)秀畢業(yè)生信息，及時了解學生去向，隨時掌握其就業(yè)動態(tài)，保證就業(yè)統(tǒng)計信息的真實性、準確性及完整性；電話了解并及時解決上崗學生在工作中遇到的困難，如需二次安置及時進行統(tǒng)計。

六、學籍處工作

（一）完善制度建設

新科室成立，相關制度政策并不完善，首要工作就是建立健全各項工作制度及相關規(guī)范，制定學生檔案管理制度、完善學籍管理工作制度、健全資助制度、規(guī)范學生退學流程等，使學籍管理工作高效規(guī)范開展。

（二）細抓常規(guī)工作

1.學籍管理工作

（1）做好學生異動工作。開學初是學生異動高峰期，學生返校后及時跟各年級組及班主任溝通，清查人數(shù)，了解學生異動情況，對請假、休學學生補全手續(xù)，對確定退學學生及時上報學籍系統(tǒng)，注銷學籍，嚴防空掛學籍的現(xiàn)象。

（2）學籍信息核對。新生入學信息錄入是一項嚴謹細致的工作，本學期將對在校所有學生重新核對信息，確保學籍系統(tǒng)的學生信息準確。

（3）新生信息留存。春季生入校后，及時根據(jù)新生的報道情況整理留存，并將21級秋季由于年齡小、學籍重復等原因未注冊的學生一起整理，為秋季學籍注冊做好準備，確保無遺漏。

2.資助管理

（1）新生資助工作。按照學區(qū)學籍管理工作要求，對21級享受助學金學生統(tǒng)一辦理資助卡，并組織激活，及時對享受助學金及免學費學生進行公示，組織學生簽字并留存。核對并上報學生卡號信息，及時跟蹤核對助學金到賬情況。

（2）老生助學金發(fā)放。本學期20級學生最后一學期發(fā)放助學金，入校后核對學生的返校情況，對未及時返校學生核實情況，對于明確退學學生及時注銷學籍，并且不再發(fā)放本學期助學金。

3.檔案管理

（1）規(guī)范檔案填寫。本學期針對我校學生檔案特點，制定一套檔案填寫要求，并跟政教處溝通，就檔案的填寫對所有班主任進行一次培訓。

（2）完善檔案存放。本學期，三校合一，檔案數(shù)量龐大，開學后重新整理所有學生檔案，將學生把檔案分類存放，便于管理。

（3）整理庫存檔案。甘肅軌道12級-15級所有學生檔案均在庫房保存，由于搬校區(qū)所有檔案混在一起，開學后，抽時間重新整理，將所有檔案分年級、分校區(qū)、分班級整理存放，規(guī)范檔案的管理，以便查找。

4.學生畢業(yè)工作

（1）已畢業(yè)學生管理。自19年起至今我校已有3屆學生畢業(yè)離校，但學生畢業(yè)證未完全領取，當務之急是查清學生的繳費情況，對已經交清學費的學生盡快聯(lián)系，給學生郵寄畢業(yè)證，解決畢業(yè)證遺留問題。

（2）今年畢業(yè)學生管理。本學期，三校合一，19級在校畢業(yè)生達到一千余人，我校18級注冊在華山技師的四年制學生也今年畢業(yè)，為順利完成今年的學生畢業(yè)工作，開學后盡快安排學生核對畢業(yè)信息，整理并核對紙質版和電子版畢業(yè)照片，填寫并整理學生檔案，做好畢業(yè)準備；學生畢業(yè)后領取畢業(yè)證時將檔案與畢業(yè)證一起發(fā)放。

七、后勤處工作

（一）強化財產管理

1.完善財產管理制度

進一步完善固定資產登記制度，完善采購、保管、使用、維護等財產管理制度，嚴格執(zhí)行進出庫手續(xù)，對辦公用品的發(fā)放實行登記制，做到制度健全，職責明確。

2.加強財產維護

做好固定資產的對賬，做到賬賬相符、賬物相符；加強對財產的檢查力度，檢查要有記錄，期末要有總結；對各班級、各部門、各專用教室公物繼續(xù)實行登記承包管理，責任到人，并于開學和放假前進行清查核實；強化對低值易耗品的管理，堅持按月盤庫核算，限量采購，避免積壓，降低物耗；庫房內物放有序，并做到防火防盜。

3.檢查、維修工作

定期檢查各班級和走廊、辦公場所的設施情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行及時處理和反饋，對于每次維修的項目、班級、次數(shù)、日期等，都要在《維修記錄單》上如實填寫。

4.節(jié)能減排，降低運行成本

后勤處將從學校長期發(fā)展和節(jié)約型校園建設全局出發(fā)，對節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材等方面進行統(tǒng)籌規(guī)劃，不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況，做好跟蹤分析，提出整改方案，并做好學校財產報廢、報損工作，以舊換新、修舊補廢，減少浪費。

（二）堅持周工作例會

堅持每周一次的后勤工作例會，總結部門得失并及時落實整改，明確階段性任務，協(xié)調內外事宜，完善日常服務，保質保量完成各項工作。

八、財務處工作

本學期，財務處將認真貫徹執(zhí)行財務制度和財務紀律，對學校各種資金的使用，進行合理的分配和有效的核算控制；完善財務規(guī)章制度，堵塞漏洞，嚴格監(jiān)督資金的有效使用，明確做到“收支兩條線”。

（一）具體工作

首先，財務處準確做好學校預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行；全面做好決算工作，為學校教育決策提供可靠的財務數(shù)據(jù)。其次，要做好報賬、對賬工作；認真做好統(tǒng)計報表編制并且及時上報校長；對往來款項進行及時結算，清理各項資金，檢查資金到位情況，負責追回各項結算資金。同時，要嚴格報銷手續(xù)，嚴格審核，嚴格把關。各種支出的原始憑證必須符合《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定及要求，報銷單據(jù)必須是合法、正式的發(fā)票，一切單據(jù)需經校長、稽核專員及相關部門經辦人簽字后方能驗收。

以上為我校本學期工作計劃，新學年新氣象，新目標新征程，未來的工作中，我們將以學區(qū)“十四五”發(fā)展規(guī)劃為目標，嚴格落實執(zhí)行各項工作計劃，積極投身于學校發(fā)展建設，攜手并進，銳意進取，力爭管理再有新突破，專業(yè)再有新優(yōu)勢，工作再創(chuàng)新局面,發(fā)展再上新臺階！

附件：2021 — 2022 學年第二學期校歷

甘肅北方技工學校

2022年2月25日